• <table id="eaaee"><noscript id="eaaee"></noscript></table>
  • <bdo id="eaaee"><center id="eaaee"></center></bdo>
  • 學術講座

    當前位置:首頁  學術信息  學術講座

    【經管大講堂2022第019期】

    時間:2022-06-13作者: 審核: 來源:經濟管理學院點擊:213

    報告題目:Organizational change and relevant theories: a historical perspective

    報告所屬學科:管理科學與工程

    報告人:趙憲博(中央昆士蘭大學)

    報告時間:2022年6月21日 15:00-17:00

    報告地點:騰訊會議:920-890-532

    報告摘要:

    Organizations in various industries inevitably face changing environment, which further leads to organizational change. This talk introduces the paradigm of organizational change and its relevance to organizational learning, culture, motivation, and leadership theories. The theoretical links between these organizational behavior theories provide theoretical implications for future research on any types of change in organizations.

    報告人簡介:

    趙憲博博士現任澳大利亞中央昆士蘭大學工程與技術學部副教授和博士生導師。趙教授分別于2007年和2010年獲得東南大學工程管理專業學士和碩士學位,于2014年獲得新加坡國立大學博士學位。趙教授研究領域包含建筑風險和安全,可持續建設,以及建設組織管理等。發表英文期刊論文100余篇,含5篇高被引文章,谷歌學術引用5479次,H指數41。趙教授于2020年和2021年入選斯坦福大學‘世界前2%頂尖研究者’榜單,于2021年被《澳大利亞人報》年度研究期刊評為建筑領域‘頂尖研究者’和可持續發展領域‘研究新星’,并獲得中央昆士蘭大學‘校長杰出研究獎’。趙教授目前擔任2個國際期刊副主編和4個國際期刊編委,和多個國家和地區的研究基金評審專家。


    學院地址:江蘇省南京市江寧區將軍大道29號

    郵政編碼:211106

    版權所有:南京航空航天大學 ALL RIGHTS RESERVED 蘇ICP備05070685號

    用B装酒,老师受学生攻办公室np,大屁股大乳丰满人妻强行征服
  • <table id="eaaee"><noscript id="eaaee"></noscript></table>
  • <bdo id="eaaee"><center id="eaaee"></center></bdo>
  • <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>